rEPRESENTACIÓN
AFUDEL participa activamente en distintas instancias internas de la Universidad de Los Lagos, con el objetivo de defender los derechos e intereses de las y los funcionarios, y aportar al fortalecimiento de una gestión universitaria participativa, transparente y justa. A continuación, te presentamos las instancias en las que AFUDEL tiene representación:
Carrera Funcionaria
AFUDEL participa en esta instancia para asegurar que los procesos de avance y desarrollo profesional del personal funcionen de manera objetiva, transparente y equitativa. La representación busca que se respeten los méritos, la experiencia y la trayectoria funcionaria, promoviendo la estabilidad y proyección laboral.
Evaluación del Desempeño
En esta comisión, AFUDEL vela por que los mecanismos de evaluación sean justos, imparciales y basados en criterios claros y conocidos. Se trabaja para que cada evaluación considere el contexto laboral real de cada funcionaria y funcionario, promoviendo procesos formativos antes que punitivos.
Consejo Superior
AFUDEL participa como representante de las y los funcionarios ante el máximo órgano colegiado de la Universidad. Desde allí, aporta con una mirada crítica y constructiva en las decisiones estratégicas que afectan al desarrollo institucional, velando por el resguardo de los derechos laborales.
Consejo Universitario
AFUDEL tiene voz en este espacio de diálogo y coordinación universitaria, donde se abordan temas clave para el funcionamiento de la institución. La representación busca integrar la perspectiva del personal administrativo, técnico y profesional en el diseño de políticas internas.
Consejo de Bienestar
AFUDEL representa a las y los funcionarios ante este consejo que administra los beneficios sociales, recreativos y de salud del personal. Su labor es garantizar una gestión transparente, equitativa y centrada en las necesidades reales de las personas trabajadoras y sus familias.
Comité Bipartito
En esta instancia, AFUDEL dialoga directamente con la autoridad universitaria para abordar temas laborales, contractuales y de condiciones de trabajo. Es un espacio clave para la negociación, resolución de conflictos y mejora continua del ambiente laboral.
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
AFUDEL participa en este comité con el objetivo de resguardar la salud, seguridad e integridad física de todas y todos quienes trabajan en la Universidad. Se revisan planes de prevención de riesgos, protocolos ante emergencias y condiciones generales de trabajo, promoviendo ambientes seguros y saludables.
